Нордман производитель страна: Nordman «Нордман» / Шины / Производители товаров — Nokian «Нокиан»

SR: Как проходило введение обязательной маркировки, какие плюсы и минусы уже были выявлены?

A.S.: В 2020 году вступили в силу новые правила и условия маркировки обуви. Не секрет, что мы стояли у истоков маркировки и приняли участие в пилотном проекте еще в 2018 году. Тогда казалось, что мы готовы ко всему, всему научились и встретим обязательную маркировку во всеоружии, но это только казалось . Внедрение прошло не без сложностей, особенно скорость реакции оператора маркировки на возникающие вопросы о недостатках в процессах с их стороны. Каждое производство по-своему уникально, и правила для всех были установлены государством. И вот над некоторыми процессами на производстве и во внутренней логистике нам действительно пришлось поработать, а некоторые процессы пришлось заново перенастраивать. Но мы преодолели все эти временные трудности благодаря нашей вере в позитивные изменения на рынке обуви в России. Ведь не секрет, что весь цивилизованный рынок поставщиков и производителей обуви ждет от маркировки только одного: наведения порядка и «обеления» значительной части теневого сектора. Это позволит добросовестно конкурировать на рынке, что само по себе приведет к прогрессу организаций и предприятий и повышению качества выпускаемой и ввозимой в Россию продукции.

SR: Импортозамещение: насколько оно успешно в обувной отрасли?

А.С.: Конечно, российская обувная промышленность не готова полностью взять на себя производство внутри страны, этому есть много причин: это недостаточная мощность российских заводов и фабрик, где сырье, материалы и комплектующие для обуви производятся, это тоже недостаток технологий и специалистов в обувной промышленности. Но нам удалось, как нам кажется, частично заменить некоторые товары из Европы на российском рынке, не буду указывать торговые марки, однако исходя из роста продаж части нашей продукции и частичного или полного исчезновения части импортной товаров с прилавков, можно смело сказать: да, нам удалось провести импортозамещение, и мы намерены идти дальше, в том числе и по этому пути.

SR: Ваши результаты за 2020 год и планы/пожелания на 2021 год…

A.S.: Для нас 2020 год закончился с неожиданно хорошим результатом (относительно ожиданий во время весенних событий прошлого года). Мы произвели больше обуви, чем планировали, выручка выросла на 15% по сравнению с 2019 годом, мы не сократили количество рабочих мест, а по некоторым направлениям даже увеличили, продолжаем набор сотрудников. Мы получили ощутимую финансовую поддержку от государства, что помогло нам не останавливаться в развитии. А в 2021 году мы планируем увеличить все ключевые операционные показатели, построить новые цеха, расширить производственные мощности, создать новые рабочие места, а также выпустить новые модели обуви для всей семьи. Хочу пожелать всем, чтобы ничто не нарушило ваши планы и мы, наконец, вышли из пандемии с минимальными потерями и вернулись к обычному образу жизни, нормальной работе и бизнесу.

Материалы подготовила Екатерина Сергеева

На вопросы SR отвечает директор по маркетингу завода Nordman Алексей Сорокин. За 24 года работы коллектив небольшого промышленного предприятия из Пскова превратился в крупную российскую…

ГЛАВНАЯ | nordmanpartners

«Все

человек»

Специалисты по руководящим должностям в

ТЭК

Nordman Partners — это поисковая компания, специализирующаяся на подборе руководителей и специалистов в энергетической отрасли, уделяя особое внимание рынкам Великобритании и Скандинавии. Нашими специализированными рыночными секторами являются бурение и скважины, а также возобновляемые источники энергии.
 

Наша цель — каждый раз находить лучшие таланты для наших клиентов. Мы делаем это, выходя за рамки очевидного во всем, что мы делаем, опираясь на богатый опыт в подборе высококлассных профессионалов в этих областях. Мы предлагаем индивидуальные поисковые решения, основанные на тщательных исследованиях и процессах идентификации, а также на строгих методах оценки.
 

Мы готовы работать для ВАС в поиске лучших талантов.
 

​

УСЛУГИ ПО ПОИСКУ

Nordman Partners предлагает различные услуги с одной целью – найти и привлечь в вашу организацию лучшие таланты. Наш спектр услуг позволяет нашим клиентам найти лучшие решения для своих задач.

Executive Search

Служба Executive Search предназначена для назначения на должности руководителей высшего звена, вице-президентов и директоров и включает в себя комплексный и подробный процесс поиска и оценки.

В ходе этого процесса мы будем стремиться сопоставить всех потенциальных кандидатов на задание — активных и пассивных. Кандидаты, включенные в окончательный список, пройдут подробное собеседование и процесс отбора, оценивая и изучая их опыт, компетенции, личность и мотивацию, чтобы определить, подходят ли они для задания.

Мы будем принимать активное участие на протяжении всего процесса и выступать в качестве советника для нашего клиента и потенциальных кандидатов до назначения и после.

Все наши сохраненные результаты поиска руководителей предоставляются с 6-месячным гарантийным периодом и дополнительными услугами, такими как отчеты о рыночной аналитике, сравнительный анализ заработной платы и картирование конкурентов.

Professional Search

Professional Search включает специализированные поисковые решения для специалистов среднего и высшего звена в вашей организации. Профессионалы на этом уровне часто являются наиболее важным активом в организации. Этот тип поиска признает важность такого найма и отвечает потребностям клиентов, которым нужна услуга по подбору персонала, которая может быть менее сложной, чем Executive Search.

Мы будем работать с вами, чтобы определить профиль и внедрить поисковое решение, адаптированное к вашим требованиям.

Целевая охота за головами

На рынках с высокой конкуренцией организация часто знает, кто лучше всего подходит для задания, еще до начала поиска. Организации могут неохотно обращаться к ним по этическим соображениям или могут не знать, какой подход лучше всего использовать, чтобы максимизировать шансы привлечь их в организацию.

Не оставляйте это на волю случая, позвольте нам сделать это за вас!

Мы предлагаем гибкое ценовое решение для Targeted Headhunting.

ЗАГРАНИЧНЫЕ ЗАДАНИЯ

Nordman Partners обладает конкурентным преимуществом благодаря многолетнему опыту работы как в Великобритании, так и в Скандинавии, помогая компаниям
в поиске лучших специалистов.

Экспансия в новую страну для любой компании сопряжена с высоким риском. Nordman Partners обладает богатым опытом не только в поиске подходящего Лидера для таких заданий, но и в подготовке и консультировании компаний по поводу потенциальных проблем, с которыми они могут столкнуться.

Сюда могут входить не только консультации по профилированию и найму таких сотрудников с учетом культурных различий и различных методов ведения бизнеса, но и услуги по поддержке бизнеса, помогающие в течение всего процесса переезда в новую страну.

​

«Здесь так принято»

Партнеры Nordman способны определить культурные различия и направить их в нужное русло. как бизнес ведется в желаемом месте. Стили управления и ожидания сильно различаются между Великобританией и Норвегией, а также в каждой скандинавской стране. При выходе в новую страну крайне важно учитывать их при создании своего бизнеса.

Обзор экономического обоснования

Опытные отраслевые консультанты готовы рассмотреть ваше экономическое обоснование и помочь вам с вашей стратегией доступа к рынку, а также опираясь на предыдущий опыт Nordman Partners и тематические исследования компаний, выходящих на рынок Великобритании и Скандинавии.

​

Профиль необходимого кандидата

Мы работаем вместе с вами, чтобы определить необходимый профиль и составить задание для задания с учетом местных рыночных условий и выявленных потенциальных проблем.

Процесс локального поиска

Проведение процесса локального поиска с использованием нашей локальной сети и знаний для выявления лучших талантов для задания.
 

Служба поддержки бизнеса

Благодаря нашим скандинавским корням и присутствию в Великобритании мы идеально подходим для поддержки любых предприятий, стремящихся к расширению между Великобританией и Скандинавией. Помимо того, что мы являемся вашим партнером в поиске нужного таланта, мы также предлагаем услуги, помогающие компаниям решать практические вопросы при переезде в Великобританию / Скандинавию.

​

КОНСУЛЬТАЦИОННЫЙ

УСЛУГИ

Мы рады поделиться с вами своими знаниями и опытом, чтобы поддержать вас в достижении ваших целей и задач.

​

Управление талантами

Знаете ли вы, кто ваш ключевой талант – внутренний и внешний? Кто будет определять ваш успех в будущем? Есть ли у вас план действий для ключевого Таланта, который принесет вам успех в будущем?

Мы можем воспользоваться нашим опытом и дать вам совет по управлению талантами в вашей организации. Позвольте нам помочь вам взять под контроль ваш будущий успех!

​

​

План поиска поставщиков и экономия внутренних затрат

Многие организации хотят больше заниматься собственным набором персонала и впоследствии экономить на затратах на подбор персонала. Мы можем работать с вами, чтобы проконсультировать вас по плану поиска поставщиков и помочь настроить вас на эффективное использование доступных ресурсов, таких как LinkedIn.

​

​

​

«Мы знаем, где найти то, что вы ищете»

ЛЮДИ

Видар Берге

Директор

[email protected]

Биография

Видар имеет 14-летний опыт работы в области подбора и консультирования руководителей, подбора руководителей. Он нанял топ-менеджеров на должности C-Level, менеджеров среднего звена и технических экспертов в различных отраслях.

​

Большая часть его опыта получена в нефтегазовой и энергетической отраслях, хотя он также приобрел опыт в таких отраслях, как автомобилестроение, медицинские технологии, передовое производство, электроника и программное обеспечение, морская и оффшорная возобновляемая энергия.

Его предыдущий опыт найма связан с ведущей международной рекрутинговой компанией, где он добился рекордных результатов как в качестве хедхантера, так и в качестве старшего менеджера.